Gernot Rettig (Jg. 1969)
Coach und Redner. Seit 1996 verheiratet mit Jenny, drei wunderbare Kinder.
Beruflich:
Coach und Redner seit 2009. Davor 12 Jahre Pastor mit Schwerpunkt Predigen und Mitarbeiterführung und -ausbildung. Die letzten vier Jahre hauptberuflich Aufbau des mildtätigen Vereins Aufwind e.V. in Rostock, der sich für benachteiligte Kinder einsetzt.
Qualifikationen:
Coach (zertifiziert, DBVC)
Theologe (MTheol, USA)
Weitere Qualifikationen:
Bankkaufmann, Musikstudium.
Das sagen andere über mich:
"zielstrebig, empathisch, leidenschaftlich, ermutigend"
Sie können mehr als Sie glauben.
Als Coach biete ich die individuelle praxisbegleitende Beratung von Mitarbeitern, Führungskräften, Selbständigen und Unternehmern. Meine Vorgehensweise ist dabei systemisch-ganzheitlich. Was das heisst und wie ich arbeite, erfahren Siehier »
Kernthemen im Coaching:
- Persönlichkeitsentwicklung
- Begleitung von beruflichen und
privaten Veränderungsprozessen - Lebens- und Karriereplanung
- Work-Life-Balance/ Zeitmanagement
- Burnout Vorbeugung
- Werteorientierte Führung
- Integrative Entscheidungsprozesse
- Authentisch führen/ Führung multiplizieren
Führen Sie Ihr Team zu neuer Stärke.
Überlassen Sie die Entwicklung Ihres Teams nicht dem Zufall! Ich begleite die Prozesse Ihres Teams in den Bereichen Sach-, Methoden- und Beziehungsebene. Nur wenn jeder im Team seine Bedürfnisse und Interessen gehört weiß, kann sich der Einzelne im Team mit entsprechender Leistungsfähigkeit einbringen. Mit welchen Methoden ich arbeite, erfahren Sie hier »Kernthemen bei der Teamentwicklung:
- Begleitung in Veränderungsprozessen
- Team-Kommunikation und Kommunikationsprobleme
- Ost/West-Kommunikation
- Begleitung von Werteprozessen
Jede Entwicklung beginnt mit den sie vollziehenden Menschen.
In jedem Entwicklungsprozesse steht die Frage im Vordergrund: Wie müssen Änderungen im Unternehmen geplant und durchgeführt werden, damit eine dauerhafte Wirkung entsteht? Dabei geht es nicht nur um die technischen und betriebswirtschaftlichen Abläufe, sondern vor allem um die Veränderung des Verhaltens und der Einstellung der betroffenen Mitarbeiter.Kernthemen in der Organisationsentwicklung:
- Begleitung in Veränderungsprozessen
- Begleitung in Unternehmensnachfolge
- Begleitung von Werteprozessen
- Kommunikation und Kommunikationsprobleme
Auf ein Wort – oder auch mehrere.
Ob Betriebsfeier, Firmenjubiläum oder Incentive-Veranstaltung, überraschen Sie Ihre Mitarbeiter mit einer leidenschaftlichen und kreativen Rede. Gerne dürfen Sie mir die Inhalte der Rede vorgeben. Oder wählen Sie eine Rede aus meinem Themenpool. Egal, wie Sie sich entscheiden: Kopf, Herz und Bauch werden auf ihre Kosten kommen.
Gernot Rettig (Jg. 1969)
Coach und Redner. Seit 1996 verheiratet mit Jenny, drei wunderbare Kinder.
Qualifikationen:
Coach (zertifiziert, DBVC)
Theologe (MTheol, USA)
Beruflich:
Coach und Redner seit 2009. Davor 12 Jahre Pastor mit Schwerpunkt Predigen und Mitarbeiterführung und -ausbildung. Die letzten vier Jahre hauptberuflich Aufbau des mildtätigen Vereins Aufwind e.V. in Rostock, der sich für benachteiligte Kinder einsetzt.
Weitere Qualifikationen:
Bankkaufmann, Musikstudium.
Das sagen andere über mich:
"zielstrebig, empathisch, leidenschaftlich, ermutigend"
Coach und Redner. Seit 1996 verheiratet mit Jenny, drei wunderbare Kinder.
Qualifikationen:
Coach (zertifiziert, DBVC)
Theologe (MTheol, USA)
Beruflich:
Coach und Redner seit 2009. Davor 12 Jahre Pastor mit Schwerpunkt Predigen und Mitarbeiterführung und -ausbildung. Die letzten vier Jahre hauptberuflich Aufbau des mildtätigen Vereins Aufwind e.V. in Rostock, der sich für benachteiligte Kinder einsetzt.
Weitere Qualifikationen:
Bankkaufmann, Musikstudium.
Das sagen andere über mich:
"zielstrebig, empathisch, leidenschaftlich, ermutigend"
